Le mentorat professionnel en affaires aide directement les entreprises britanniques à augmenter leurs revenus et leurs bénéfices, ainsi qu’à améliorer la santé mentale et la confiance des chefs d’entreprise, selon une nouvelle étude de l’Association of Business Mentors. Alors que les objectifs du mentorat d’entreprise varient d’un propriétaire d’entreprise à l’autre et peuvent aller de l’augmentation des bénéfices, du chiffre d’affaires et de la création d’emplois à un problème commercial spécifique tel que les ressources humaines et la transformation numérique, l’étude a révélé que près des deux tiers des chefs d’entreprise ayant bénéficié d’un mentorat ont déclaré que cela les avait aidés à augmenter leurs revenus et leurs bénéfices.
La recherche, entreprise par un groupe de recherche tiers qui s’est entretenu avec des chefs d’entreprise qui avaient bénéficié d’un mentorat professionnel en affaires, ainsi qu’avec des mentors professionnels en affaires eux-mêmes, a examiné l’impact financier, culturel et plus large sur le lieu de travail que le mentorat professionnel en affaires avait eu sur les entreprises.
Les mentors professionnels savent comment établir une relation de mentorat et garder les chefs d’entreprise concentrés et responsables sur leurs buts et objectifs pour l’entreprise. Ils savent quand orienter les chefs d’entreprise dans la bonne direction si des problèmes surviennent en dehors de leurs attributions et quand mettre fin à la relation de mentorat. Les mentors professionnels s’assurent que leur soutien s’aligne sur la vision des propriétaires d’entreprise tout en s’adaptant aux nouveaux défis à mesure qu’ils surviennent.
